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计提工资是按照借款金额之后计提的。计提工资通常用来表示在将来某个特定时间支付出的应付款项或预计未来支付的工资。计提工资的形式可能有所不同，但是，在计算工资之前，通常要把借款金额减去。因此，计提工资是按照借款金额之后计提的。 从税务角度看，计提工资一般都应在支付之前对税务进行缴纳，以便减少企业的税金负担。此外，计提工资可以帮助企业及时补贴员工的补贴，以此来提高员工的收入水平。 最后，计提工资也可以帮助企业管理员工的工资，以及支付员工所享有的特殊福利。因此，企业应当将计提工资作为职工福利计划中的重要组成部分，把其作为一种激励措施，以此来提高员工的工作积极性和业绩。 拓展知识：根据相关法律法规，计提工资应加上报酬和社会保险费用的差额，统一缴纳给工会。为了使职工及时得到应付的报酬，劳动者和企业应当按照有关规定将计提工资有效管理，以保证职工在当月拿到及时的报酬。