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正常情况下，如果甲方代发工资，相关的个税申报也由甲方负责。由甲方代发工资就意味着甲方对工资收发过程负有全部责任，个税申报本质上与工资收发过程息息相关，由甲方提供给乙方的工资明细本身也包含了乙方应缴纳个税的相关信息，因此由甲方完成个税申报其实也是比较合理的。 但是不同公司在工资支付及个税申报方面可能有不同的处理方式，不同的商业模式也会有不同的规定，因此如果要确定由谁来负责个税申报，最终还是需要根据具体的情况和双方的协议进行确认，避免因为理解偏差而出现双方纠纷。 拓展：关于个税申报，一般情况下，劳动者在按月报销时，由甲方担负个税责任。对于非按月报销的情况，比如一次性发放的奖金、年终奖等，就不可避免的衍生出多种多样的纳税义务。这时，由乙方自行缴纳个税或由甲方承担乙方的个税责任，就需要根据双方的协议认定，而不能单一的以甲方为主。