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根据公司的经营范围，可以开具劳务票，但是要求必须有相应的资质才可以正常收取。而作为人工成本，可以用劳务票收取，但是要求仍然是必须有资质。没有资质的劳务票不能作为正常的经济收入，无论是在企业内部还是企业外部，都无法正常收取。这也是国家规定的，为了保护企业的正常发展、经济社会的和谐。 另外，由于劳务票本身不具备税收职能，所以即使具备资质，收取的劳务票也不能纳入企业的税收账册。同时，因为劳务报酬属于无形资产，所以收入在企业财务报表中不能记载，只能作为费用出现。 综上所述，没有资质的劳务票不能收取，也不能作为正常的经济收入，也不能纳入企业的税收账册，也不能作为企业财务报表中的收入，只能作为费用出现。 另外，企业在收取劳务票时，应根据企业的实际情况，建立劳务票收取管理制度，以确保收取的劳务票都是合法的，有效的正常经济收入，以保证企业的可持续发展。