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工会经费计提比例是按照法律规定的，一般为1-3%。比如，根据《中华人民共和国工会法》第七十三条规定，企业按照企业因有关法律、行政法规规定交纳给工会的经费比例，纳入职工津贴和社会保险经费中作为工会经费计提，但不得超过1%。在实际应用中，有些企业由于行业特点不同，经费计提比例也会有所不同，根据企业生产及经营情况，可以灵活调整经费计提比例，但不得超过3%。