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我们是建筑劳务分包公司 民工工资是每个月项目经理提供工资表给我们报个税，然后我们等甲方代发 给我们提供工资发放证明，我们好冲应收账款和应付职工薪酬，但是甲方又一直没发工资，但是工资表我们又入了成本的 ，这属于我们这个成本是暂估入账的了 ，应付职工应酬和应收账款余额一直挂着 我们可以不可以通过我们的账户先把工资发了 帐过了 把应付职工应酬冲平？然后等甲方实际发放工资提供证明的时候我们在冲应收账款？这样会不会重复发了两次工资呀？虽然说走我们银行发的工资只是过帐 钱最后收回来了，着有没啥影响？
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你好，你最好问一下对方以后他怎么支付，他再支付给个人不就重复了。
2023 10/30 16:31
m46594318 
2023 10/30 16:49
也是支付民工卡上，那这种就重复发放了 ，但是我们这个工资表已经入成本了 他那边又一直不发工资 就导致我们这个成本一直是虚的 有没有啥办法呢
郭老师 
2023 10/30 16:51
对方什么原因不及时结账？当时怎么约定的，什么时间付款？
m46594318
2023 10/30 16:56
没有任何约定 都是有钱了才付款 而且都是付开票金额的百分之八十
郭老师
2023 10/30 16:58
那你问一下对方，到时候回款能直接回给你单位吧，你单位已经支付了，你给他提供一个支付的证明。
m46594318
2023 10/30 17:01
可不可以这样做 我们帮甲方先把工资给垫付了 发出去 ，等甲方实际发放了 提供证明给我们了 我们再冲个人？
郭老师
2023 10/30 17:02
你问一下对方，对方同意就行啊。
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