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2015年中级人力资源专业知识点预习：劳动争议的调解5个程序
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
劳动争议的调解5个程序
1) 一般包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止四个阶段。
2) 可以书面申请，也可以口头申请。
3) 口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
4) 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
5) 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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