2015年中级人力资源知识点预习：在职培训对企业及员工行为的影响

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/10 14:36:51　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

在职培训对企业及员工行为的影响

1. 影响：

1) 企业的在职培训的投资只有在受训人员仍然处于被雇佣的条件下才能够得以实现，因此，企业必然要通过人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

2) 大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样其流动请先不管就会受到消弱。

3) 可以说特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一

4) 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的人更感兴趣。因此，企业中资格越老的工人失业的可能性越小，在企业迫不得已裁减工人时，通常都是先解雇进企业年头短和时间最晚的那些人员

2. 结论：

1) 接受正规学校教育数量越多(即上学时问越长)的人，越有可能接受更多的在职培训

2) 从而把他们的能力进一步推向极大化

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