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计提工资在借方还是贷方怎么填
在会计处理中，计提工资是一项常见的操作。
借：管理费用（或其他相关费用科目）
贷：应付职工薪酬
这里，“管理费用”代表了公司在支付员工工资方面的支出，而“应付职工薪酬”则反映了公司对员工的负债。
常见问题
如何确定计提工资的具体金额？答：计提工资的具体金额应基于员工的实际工作时间和约定的薪酬标准来计算。公式可表示为：
工资总额 = 工作时间 × 单位时间薪酬 奖金 - 扣除项
其中，扣除项包括个人所得税、社保等。
答：计提工资本身并不直接影响公司的现金流，因为它只是账面上的记录。然而，当实际支付工资时，现金流会受到影响。因此，合理安排工资支付时间对于维持公司现金流的稳定至关重要。
不同行业在计提工资时有哪些特殊考虑？答：不同行业的计提工资可能有所不同。例如，在制造业中，加班费可能是计提工资的重要组成部分；而在服务业，提成和奖金的比例可能会更高。关键在于根据各行业的特点和员工的工作性质，准确地计算和记录工资。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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