新用户扫码下载计提当月工资发放上月工资是什么意思
计提当月工资发放上月工资是什么意思
在企业财务管理中，计提当月工资发放上月工资是一种常见的会计处理方法。
工资总额 = 基本工资 绩效奖金 - 扣除项
其中，基本工资是员工的基本收入，绩效奖金则根据员工的表现发放，扣除项包括税款、社保等。
常见问题
如何确保计提和发放的准确性？答：为确保工资计提和发放的准确性，企业需要建立完善的考勤和绩效管理系统。通过这些系统，可以实时记录员工的工作时间和表现，从而准确计算出应发工资。此外，定期对账和审计也是必不可少的步骤，以防止任何可能的错误或遗漏。
不同行业在工资计提和发放上有何差异？答：各行业的工资结构和支付周期有所不同。例如，在制造业中，由于生产任务的波动性，可能会采用按件计酬的方式；而在服务业，特别是咨询和金融行业，绩效奖金占比较大。因此，企业在制定工资政策时需考虑行业特点，合理设置工资构成和发放时间。
计提和发放工资对企业现金流有何影响？答：计提工资虽然不会立即影响企业的现金流量，但实际发放时则会直接减少企业的可用资金。因此，企业需要提前规划好现金流，确保有足够的资金来支付员工工资。特别是在工资高峰期或业务淡季，合理的现金流管理显得尤为重要。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：流动资产周转率高低的意义是什么呢
下一篇：印花税有哪些税目
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号