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计提的工资不发放如何冲减成本
在企业财务管理中，有时会出现已经计提但未实际发放的工资。
借：应付职工薪酬 10,000
贷：管理费用 10,000
此过程不仅影响利润表中的费用项，也对资产负债表中的负债项目产生影响。
常见问题
如果一家制造企业在生产过程中遇到类似情况，应该如何处理？答：制造企业应当将未发放的工资从生产成本中扣除，调整相关的存货成本和期末库存价值。具体来说，假设某制造企业计提了5,000元用于生产线工人的工资但未支付，则需借记“应付职工薪酬”，贷记“生产成本”。这有助于更准确地反映企业的实际运营状况。
服务业公司如何应对此类问题以保持财务健康？答：服务业公司在面对未发放的工资时，可以通过调整服务成本或直接费用科目来解决。例如，一家咨询公司计提了2,000元顾问费但未支付，应借记“应付职工薪酬”，贷记“咨询服务成本”。这样可以确保公司的财务报表真实反映了其经营成果。
对于初创企业而言，这种会计处理方式有何特别注意事项？答：初创企业由于资金流较为紧张，更需谨慎处理未发放工资的问题。除了上述基本会计处理外，还应评估这一调整对现金流的影响，并考虑是否需要重新规划预算或融资计划。同时，初创企业应加强内部沟通，确保所有员工理解公司当前的财务状况及未来的发展方向。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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