新用户扫码下载计提本月工资还是上月工资?
计提本月工资还是上月工资?
在企业财务管理中，选择计提本月工资还是上月工资是一个重要的决策。
然而，采用计提上月工资的方式也有其合理性，特别是在某些行业或企业内部政策允许的情况下。例如，在一些制造型企业中，由于生产周期较长，可能需要根据前一个月的实际产出来确定工资金额。这种方式虽然与权责发生制有所偏离，但在特定情境下可以更好地反映企业的经营状况。
常见问题
如何选择适合企业的工资计提方法？答：选择适合企业的工资计提方法需考虑多个因素，包括但不限于企业的行业特性、财务管理制度以及现金流状况。对于那些注重实时成本控制的企业来说，计提本月工资更为合适；而对于现金流紧张的企业，可能会倾向于选择计提上月工资以缓解短期资金压力。
计提工资对财务报表有何具体影响？答：计提工资直接影响损益表中的费用项和资产负债表中的应付职工薪酬项目。准确的计提能够确保财务报表真实反映企业的经营成果和财务状况。例如，若计提不足，可能导致利润虚高；反之，则可能低估企业盈利能力。
不同行业在工资计提上有何特殊考量？答：各行业因业务模式差异，在工资计提上存在不同的考量。如服务业通常按月度业绩计提工资，而建筑业则可能依据项目进度进行调整。关键在于找到既能满足会计准则要求，又能适应行业特点的计提方式。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：购销合同印花税税目选什么科目
下一篇：记账凭证装订顺序是按什么规定的呢
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号