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工资只计提不发放的账务处理方法
在企业财务管理中，遇到工资只计提但未实际发放的情况时，需要进行合理的账务调整以确保财务报表的准确性。
借：管理费用/销售费用等（根据部门性质）
贷：应付职工薪酬
若工资未在当期发放，则需保持应付职工薪酬账户余额不变，直到实际支付时再做相应调整。
常见问题
如何确保计提工资的准确性？答：确保计提工资准确性的关键在于详细记录每位员工的工作时间和绩效，使用精确的计算公式如 工资 = 基本工资 绩效工资 - 扣除项，并定期审核数据。
长期未发放的工资如何影响公司财务健康？答：长期未发放的工资会增加公司的短期负债，可能影响现金流，导致资金链紧张。因此，企业应制定合理的工资发放计划，避免长时间的工资拖欠。
不同行业在处理未发放工资时有何特殊考虑？答：例如，在制造业中，由于生产周期长，可能会有季度性或项目完成后统一发放工资的情况；而在服务业，通常要求更频繁地支付工资以维持员工满意度。各行业需根据自身特点和法规要求，灵活调整工资发放策略。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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