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当月计提工资的账务处理
在企业的日常财务管理中，当月计提工资并在当月发放是一个常见的操作。
借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据部门划分） 贷：应付职工薪酬
这里需要注意的是，“应付职工薪酬”科目反映了企业对员工未来支付工资的义务。
当月发放工资的账务处理
一旦工资被计提，接下来就是实际发放工资的过程。发放工资时，企业需要从银行账户或其他资金来源中提取相应金额，并将其支付给员工。此时，会计分录为：
借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金
这个步骤不仅完成了工资的实际支付，同时也清除了企业在“应付职工薪酬”科目下的负债。通过这两个步骤，企业能够准确地记录和反映其与员工之间的财务关系，确保财务报表的真实性和准确性。
常见问题
{如何在不同行业应用上述账务处理方法？}答：无论是在制造业、服务业还是零售业，基本的账务处理原则保持一致。关键在于根据各行业的特点调整费用科目，例如制造业可能更多涉及生产成本，而服务业则更侧重于管理或销售费用。
{如果出现工资发放错误，应该如何调整账务？}答：若发现工资发放错误，需及时进行调整。通常的做法是先冲销原错误分录，再根据实际情况重新做正确的分录。例如，若多发了工资，则借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。
{如何确保工资计提和发放的准确性？}答：确保准确性的一个有效方法是实施严格的内部控制措施，包括定期审核工资单据、使用专业的薪资管理系统以及培训相关财务人员。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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