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会计科目计提工资的账务处理
在企业的日常财务管理中，计提工资是一项重要的工作。
借：管理费用 10,000
贷：应付职工薪酬 10,000。
这一过程确保了财务报表能够准确反映企业当前的负债情况以及相关费用的发生。
支付工资时的账务处理
当实际支付工资时，企业需要进行相应的账务调整。此时，企业将从“应付职工薪酬”科目中扣除已支付的金额，并通过银行存款或其他支付方式完成交易。具体的会计分录如下：
借：应付职工薪酬 10,000
贷：银行存款 10,000。
这一步骤不仅更新了企业的现金流信息，同时也反映了企业对员工薪酬义务的履行情况。值得注意的是，在某些情况下，如涉及个人所得税的代扣代缴，企业还需进一步调整相关科目，以确保所有税务义务得到正确处理。
常见问题
如何处理不同部门员工工资的计提？答：对于不同部门的员工，应根据其所属部门分别计入相应的费用科目，如生产部门计入生产成本，管理部门计入管理费用。
计提工资时是否需要考虑社保和公积金？答：是的，计提工资时应当同时考虑社保和公积金的计提，通常这部分费用会增加企业的总支出，并相应地增加应付职工薪酬。
如果发生工资计算错误，应该如何调整账目？答：若发现工资计算错误，应及时进行账务调整，通过红字冲销原错误分录，再重新做正确的分录，确保财务数据的准确性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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