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计提工资属于什么凭证科目类别
在财务会计中，计提工资是企业为员工支付薪酬的一项重要活动。
借方科目：管理费用/生产成本
贷方科目：应付职工薪酬
这里，管理费用或生产成本反映了企业为员工工作所付出的成本，而应付职工薪酬则表示企业对员工的负债。
例如，假设某公司每月需支付员工工资总额为50,000元，则会计分录可以表示为：
借：管理费用 50,000
贷：应付职工薪酬 50,000
通过这种方式，企业的财务报表能够准确反映其当前的财务状况和经营成果。
常见问题
如何确定计提工资的具体金额？答：确定计提工资的具体金额需要综合考虑多个因素，包括员工的基本工资、绩效奖金、加班费以及其他福利待遇。企业通常会根据劳动合同和相关政策制定详细的计算方法，并定期审核以确保准确性。
计提工资对企业财务报表有何影响？答：计提工资直接影响企业的利润表和资产负债表。在利润表中，计提工资作为费用项目会减少企业的净利润；而在资产负债表中，它会增加企业的负债，具体体现在应付职工薪酬这一项上。因此，合理计提工资对于保持财务报表的平衡至关重要。
不同行业在计提工资方面有哪些特殊要求？答：不同行业由于业务性质和经营模式的不同，在计提工资方面可能存在特殊要求。例如，制造业可能需要额外考虑生产线工人的计件工资；服务业则可能更关注客户服务人员的绩效奖金。关键在于深入了解各行业的特点，制定符合实际情况的工资计提政策，确保财务数据的真实性和可靠性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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