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工资记账凭证的填写模版
在企业的日常财务管理中，工资记账凭证是记录员工薪酬发放的重要文件。
接下来，在“摘要”栏中简要描述该笔工资支付的原因或背景，例如“2023年10月工资支付”。在“借方”科目中，通常会列出“应付职工薪酬”账户，金额为当月应发工资总额；而在“贷方”科目中，则需分别列出“银行存款”或“现金”等实际支付方式对应的金额。公式表示为：
借：应付职工薪酬 = 工资总额
贷：银行存款 或 现金 = 实际支付额
常见问题
如何处理工资中的个人所得税扣除？答：在计算工资时，必须根据国家规定的税率表对每位员工的应纳税所得额进行计算，并从其工资中扣除相应的税款。公式为：
应缴税额 = (工资收入 - 免征额) × 适用税率 - 速算扣除数。
答：某些特定行业如金融、医疗等可能有额外的监管要求，比如需详细记录奖金、津贴等非固定收入项。对于这些行业，除了基本工资外，还需特别注明各类补贴的具体数额及其发放依据。
工资记账凭证错误后如何更正？答：如果发现工资记账凭证存在错误，应及时通过编制红字冲销凭证来纠正原错误记录，然后重新制作正确的记账凭证。这一过程需严格按照会计准则执行，确保账务处理的真实性和准确性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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