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计提社保工资会计凭证怎么做账
在企业财务管理中，计提社保工资是常见的操作。
∆借：管理费用（或其他相关科目） 5000
∆贷：应付职工薪酬 - 社保费用 5000
接着，公司在支付社保时需要再次做账：
∆借：应付职工薪酬 - 社保费用 5000
∆贷：银行存款 5000
常见问题
如何确定计提社保的具体金额？答：计提社保的具体金额取决于当地社保政策和员工的工资水平。一般而言，社保费用由企业和个人共同承担，比例根据地区和行业有所不同。企业在计算时需参考最新的社保缴费基数和比例。
如果社保费用发生变动，如何调整会计处理？答：当社保费用发生变动时，企业应及时更新其计提标准，并在下一期的财务报表中体现变化。例如，若社保费率上调，企业应在新的会计期间内按照新费率进行计提，并相应调整应付职工薪酬和相关费用科目。
不同行业的社保计提有何特殊要求？答：不同行业在社保计提方面可能有不同的规定。例如，某些高风险行业可能需要额外缴纳工伤保险，而高科技企业则可能享受社保减免政策。企业在进行社保计提时，应详细了解并遵循所在行业的特定要求，以确保合规。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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