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已经计提的工资未发放出去怎样处理
在企业财务管理中，有时会出现已经计提但尚未发放的工资情况。
借：管理费用/销售费用等（根据部门性质）
贷：应付职工薪酬
这样做的目的是为了准确记录企业的负债情况，确保财务信息的真实性和完整性。
常见问题
如何确保计提和实际支付的一致性？答：确保一致性需要定期对账，检查计提与实际支付是否相符。通过使用会计软件自动更新数据，可以减少人为错误。同时，建立严格的内部控制制度，要求每月进行工资核对，及时发现并纠正差异。
计提工资未发放对企业现金流有何影响？答：虽然计提工资未发放不会直接影响现金流，但它会影响企业的短期负债水平。如果长期存在大量未发放工资，可能暗示企业在资金管理上存在问题，需关注现金流健康状况，避免出现支付困难。
不同行业在处理未发放工资时有何特殊考虑？答：例如制造业可能会因为生产周期长而有较大规模的未发放工资；服务业则可能由于季节性波动导致某些月份工资支出异常。各行业需根据自身特点调整财务策略，如提前规划资金流、优化工资支付时间点等措施来应对特殊情况。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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