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计提工资附什么凭证
在财务会计中，计提工资是一项重要的工作。
常见问题
如何确保工资计提的准确性？答：确保工资计提的准确性需要从多个方面入手。首先，企业应建立健全的考勤制度，确保每个员工的工作时间得到准确记录。其次，定期审查工资计算公式，确保其符合最新的法律法规和公司政策。最后，通过内部审计和外部审计相结合的方式，及时发现并纠正可能存在的错误。
工资计提过程中常见的错误有哪些？答：工资计提过程中常见的错误包括：计算错误，如基本工资、绩效工资或扣除项计算不准确；记录错误，如考勤记录不完整或不准确；以及凭证缺失，如缺少必要的工资单或合同文件。这些问题可能导致工资发放不公，甚至引发法律纠纷。
不同行业在工资计提上有何特殊要求？答：不同行业在工资计提上的特殊要求主要体现在以下几个方面。制造业通常需要考虑加班费和夜班补贴；服务业则更关注绩效奖金和客户满意度奖励；而高科技行业可能会有股权激励计划等特殊的薪酬结构。了解并遵守这些特殊要求，可以帮助企业更好地吸引和留住人才，提升整体竞争力。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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