新用户扫码下载已计提工资不发放会计处理怎么办
已计提工资未发放的会计处理
在企业的日常运营中，有时会出现已经计提但尚未实际发放的工资情况。
当企业计提了员工工资但未实际支付时，应通过“应付职工薪酬”科目进行记录。具体来说，计提工资时，借记“管理费用”或相应的成本费用科目，贷记“应付职工薪酬”。公式表示为：
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬
如果到了期末工资仍未发放，这部分金额将继续保留在“应付职工薪酬”科目下，直到实际支付为止。此时，企业需要注意现金流的管理，确保有足够的资金来支付这些负债。
常见问题
如何确保计提工资的准确性？答：确保计提工资的准确性，企业需要建立完善的考勤和薪资计算系统。定期审核员工的工作时间和绩效数据，并与人力资源部门密切合作，确保所有信息的及时更新和准确性。
计提工资未发放对企业现金流有何影响？答：计提工资未发放会增加企业的短期负债，从而对现金流产生压力。企业应提前规划资金流，确保在工资发放日前有足够的现金储备，避免因资金不足导致的支付困难。
计提工资未发放是否会影响企业的税务申报？答：计提工资未发放可能影响企业的税务申报，特别是在所得税预缴方面。根据税法规定，企业需按实际支付的工资薪金进行税前扣除。因此，企业应及时调整税务申报表，确保符合相关法规要求。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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