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计提个人部分社保分录是什么
在企业财务会计中，计提个人部分社保是确保员工福利和公司合规的重要步骤。
⇒ 借：管理费用 1000元
⇒ 贷：应付职工薪酬-社保（个人部分） 1000元。
这里的关键在于管理费用科目反映了企业承担的这部分成本，而应付职工薪酬-社保（个人部分）则记录了员工应缴的部分。
常见问题
如何区分企业与个人社保缴纳比例？答：企业与个人的社保缴纳比例因地区政策不同而有所差异。一般来说，企业需支付较高比例，如养老保险企业可能承担20%，而个人仅需承担8%。具体计算公式为：
⇒ 个人社保费用 = 工资基数 × 个人缴纳比例。
了解这些比例有助于准确计提。
答：如果发现计提有误，需要通过调整分录来纠正。例如，若多计提了500元社保费，调整分录为：
⇒ 借：应付职工薪酬-社保（个人部分） 500元
⇒ 贷：管理费用 500元。
这一步骤确保账务处理的准确性。
答：某些行业如建筑业，由于其工作环境特殊，工伤保险的计提比例可能会高于其他行业。制造业可能更关注医疗保险的覆盖范围，以保障员工健康。每个行业的特点决定了其社保计提的具体细节，企业需根据自身情况灵活调整。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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