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计提工资和实际发放的工资不一样吗
在企业财务管理中，计提工资与实际发放工资往往存在差异。
公式表示为：计提工资 = 基本工资 绩效工资 津贴 - 扣除项。而实际发放工资则是指企业在特定日期真正支付给员工的金额。由于各种因素如考勤调整、绩效考核结果更新等，实际发放的工资可能与计提时有所不同。例如，某员工因病假减少了当月工作天数，其实际发放工资将低于计提工资。
常见问题
为什么有些行业计提工资与实际发放工资差异较大？答：在一些行业如建筑或季节性农业，工作时间和强度波动较大，导致每月的实际工作量和收入不稳定。因此，计提工资可能基于平均值或预测值，而实际发放则严格依据当期工作情况。
如何通过财务报表分析企业计提工资与实际发放工资的差异？答：分析者可以查看企业的应付职工薪酬科目及其变动情况。如果发现计提与实际发放有显著差异，需进一步调查原因，可能是临时性的业务波动或是长期管理问题。
计提工资与实际发放工资的差异对企业税务有何影响？答：差异会影响企业所得税的计算。根据税法规定，只有实际发放的工资才能作为税前扣除项目。因此，若计提过高而实际发放不足，可能导致企业多缴税款或面临税务调整。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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