24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.90 苹果版本:8.7.90

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

计提和发放能放一张凭证上吗

来源: 正保会计网校 编辑: 2025/04/02 14:07:27  字体:

选课中心

实务会员买一送一

选课中心

资料专区

需要的都在这里

资料专区

课程试听

抢先体验

课程试听

高薪就业

从零基础到经理

高薪就业

计提和发放能放一张凭证上吗

在财务会计中,计提发放是否可以放在同一张凭证上是一个常见的问题。

根据会计准则和实际操作情况,答案并不总是明确的。通常情况下,计提是指企业按照一定标准预先计算并记录费用或负债的过程,而发放则是指实际支付这些费用或负债的行为。例如,在工资处理中,计提工资时使用公式:工资费用 = 工资基数 × 税率 其他扣款。如果在同一张凭证上同时记录这两项活动,可能会导致账目混淆。
然而,某些特定情境下,这种做法是可行的。比如,在小型企业或简单交易中,为了简化流程,可以在一张凭证上同时记录计提和发放。但必须确保所有信息清晰、准确,并且符合内部控制的要求。

常见问题

如何区分计提和发放的不同应用场景?

答:计提适用于需要提前预估费用或负债的情况,如每月末对员工工资进行计提;而发放则是在实际支付时发生,如每月初支付上月工资。两者的关键在于时间点和目的不同。

计提和发放合并记账的风险有哪些?

答:风险包括账目混乱、审计困难以及潜在的内部控制失效。为避免这些问题,建议在大型企业或复杂业务中分别记录计提和发放。

哪些行业更适合将计提和发放合并记账?

答:小型企业、个体工商户或内部管理简单的组织更适合采用这种方式。因为它们的交易量较少,流程相对简单,合并记账可以提高效率,减少工作量。

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准!

学员讨论(0
真账实训,办税更简 会计人薪资调查报告 财税疑惑,秒问秒答
回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号

恭喜你!获得专属大额券!

套餐D大额券

去使用