新用户扫码下载工资计提了没有发放怎么做账
工资计提但未发放的账务处理
在企业日常财务操作中，经常会遇到工资已经计提但尚未实际发放的情况。
当工资未能按时发放时，这笔“应付职工薪酬”将保留在负债项下，直到实际支付为止。需要注意的是，即使工资未发放，相关的税费如个人所得税、社会保险等仍需按期计算并申报。
常见问题
如何处理长期未发放的工资？答：对于长期未发放的工资，企业需要定期评估其合理性，并考虑是否需要进行调整。如果确实无法发放，可能需要通过法律程序解除劳动合同，并按照规定进行补偿和税务处理。
计提工资时出现错误怎么办？答：若发现计提工资有误，应及时调整账目。比如，如果多提了工资，可以通过红字冲销的方式进行更正；如果是少提了工资，则需要补提相应的金额。关键在于确保账面数据与实际情况一致。
工资计提对企业的现金流有何影响？答：虽然计提工资不会直接影响企业的现金流量，但它会影响企业的负债水平和财务报表的整体表现。因此，企业在编制预算和进行财务规划时，必须充分考虑工资计提的影响，以确保有足够的资金来应对未来的支付需求。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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