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交养老怎么做会计分录
企业在为员工缴纳养老保险时，需要进行相应的会计处理。
企业部分的养老保险费用应计入“管理费用”或“生产成本”等科目，而员工个人部分则从其工资中扣除。例如，假设某企业每月需为每位员工缴纳养老保险100元，其中企业承担70元，员工承担30元，则会计分录如下：
借：管理费用 70元
贷：应付职工薪酬-养老保险 70元
对于员工个人部分的扣款：
借：应付职工薪酬-工资 30元
贷：其他应付款-代扣代缴养老保险 30元
当企业实际支付养老保险时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-养老保险 70元
其他应付款-代扣代缴养老保险 30元
贷：银行存款 100元
常见问题
如何确定企业与员工各自承担的养老保险比例？答：养老保险的比例由国家和地方政府规定，通常企业承担的部分较高，约为20%左右，而员工个人承担的部分约为8%左右。具体比例可以通过当地社保局查询。
如果企业未按时缴纳养老保险会有什么后果？答：企业未按时缴纳养老保险可能会面临罚款、滞纳金等处罚措施。此外，还可能影响员工未来的退休待遇，因此企业应严格按照规定时间缴纳。
在财务报表中，养老保险费用如何体现？答：养老保险费用通常体现在利润表中的“管理费用”或“销售费用”等项目下。通过合理分类和记录，可以清晰地展示企业在员工福利方面的支出情况，帮助企业更好地进行成本控制和预算管理。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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