限制性股票激励解禁价格低于授予价格怎么办

来源: 正保会计网校编辑： 2025/05/28 09:57:10　　字体：大小

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限制性股票激励解禁价格低于授予价格的影响

在公司实施限制性股票激励计划时，如果解禁时的市场价格低于授予价格，这可能对员工和公司的财务状况产生复杂影响。

当解禁价格低于授予价格时，员工可能会面临账面亏损，这意味着他们持有的股票价值低于其购买成本。这种情况不仅会影响员工的积极性，还可能导致人才流失。对于公司而言，这种情形可能表明市场对公司未来前景的担忧，进而影响股价表现和投资者信心。
从会计角度来看，公司在授予限制性股票时需要确认相应的费用。根据IFRS 2 Share-based Payment的规定，公司应基于授予日的公允价值来计量股票支付的成本，并在服务期间内逐步摊销。若解禁时股价低于授予价，则这部分差额并不会直接调整已确认的费用，但会影响未来的激励计划设计和实施策略。

应对措施与策略

面对解禁价格低于授予价格的情况，公司可以采取多种策略以减轻负面影响。
一种有效的方法是重新评估并调整激励计划的设计。例如，公司可以通过增加额外的绩效条件或延长解禁期来提高员工的长期承诺。此外，公司还可以考虑引入其他形式的激励机制，如现金奖励或期权计划，以补充现有的股权激励。
在财务处理上，虽然当前的会计准则不允许因市场价格波动而调整已确认的费用，但公司可以在制定新的激励计划时更加灵活地运用不同的估值模型，如Black-Scholes公式：
C = S_0 N(d_1) - Ke^{-rT}N(d_2)，其中C代表期权的价值，S_0为当前股价，K为行权价，r为无风险利率，T为期权期限，N()为标准正态分布函数。
通过这些措施，公司不仅可以提升员工的积极性，还能更好地管理财务风险。