24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.95 苹果版本:8.7.95

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

限制性股票定义是什么意思

来源: 正保会计网校 编辑: 2025/05/30 13:16:25  字体:

选课中心

实务会员买一送一

选课中心

资料专区

需要的都在这里

资料专区

课程试听

抢先体验

课程试听

高薪就业

从零基础到经理

高薪就业

限制性股票的定义

限制性股票是一种公司授予员工或其他相关人员的股票形式,但其所有权受到一定条件的限制。

这些条件通常包括服务年限、业绩目标或市场表现等。限制性股票的核心在于“限制”,即在特定条件下才能完全获得这些股票的所有权。例如,某公司可能规定员工需要在公司工作满三年后,才能解锁并出售所持有的限制性股票。这种机制旨在激励员工长期为公司效力,并与公司的长期利益保持一致。

限制性股票的会计处理

在会计处理上,限制性股票的确认和计量遵循一定的规则。根据美国财务会计准则委员会(FASB)的规定,公司在授予限制性股票时,需按照公允价值进行计量。假设某公司授予员工100股限制性股票,每股公允价值为$50,则该授予的价值为:
∑ (每股公允价值 × 股数) = $50 × 100 = $5,000
这笔金额将作为薪酬费用,在员工的服务期内逐步确认。具体来说,如果限制期为五年,则每年确认的费用为$1,000。这种方法确保了公司在财务报表中准确反映因授予限制性股票而产生的成本。

常见问题

如何确定限制性股票的公允价值?

答:公允价值通常基于市场价格,但在没有活跃市场的前提下,可以使用估值模型如布莱克-斯科尔斯模型来估算。

限制性股票对员工激励有何实际效果?

答:通过将员工的利益与公司的长期表现挂钩,限制性股票能够有效增强员工的归属感和忠诚度,促进公司整体绩效提升。

不同行业在使用限制性股票时有哪些差异?

答:高科技行业可能更倾向于使用限制性股票以吸引和留住人才,而传统制造业则可能结合其他形式的激励措施,以适应不同的业务模式和企业文化。

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准!

学员讨论(0
真账实训,办税更简 会计人薪资调查报告 财税疑惑,秒问秒答
回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号

恭喜你!获得专属大额券!

套餐D大额券

去使用