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去年计提的奖金不发了会计分录怎么写
在企业财务管理中，如果公司决定不再发放之前已经计提的奖金，需要进行相应的会计调整。
假设公司在去年底预提了一笔奖金，记入“应付职工薪酬”科目，并通过“管理费用”或“销售费用”等相应科目进行了记录。当决定不再发放这笔奖金时，需要将原先的计提金额从这些科目中移除。
会计分录如下：借：应付职工薪酬（原计提金额）；贷：管理费用/销售费用（原计提金额）。这一步骤确保了财务报表的准确性，避免虚增成本和负债。
常见问题
如何确保此类调整不影响公司的税务申报？答：企业在进行此类调整时，需同步更新税务申报表，确保与财务报表一致。具体操作上，应详细记录调整原因及依据，以便在税务审计时提供充分解释。
对于所得税的影响，根据税法规定，未实际支付的奖金不得作为税前扣除项目，因此，取消发放后无需再考虑这部分金额的税务影响。
答：各行业因业务模式、薪酬结构不同，在处理此类事务时可能有所差异。例如，制造业企业可能更多关注生产效率与员工激励的直接关联，而服务业则更侧重于客户服务质量和团队稳定性。
关键在于明确行业特性，合理设定薪酬政策，并确保任何调整都符合行业标准和法律法规。
答：评估此类调整的影响需综合考虑多个因素，包括但不限于现金流状况、员工士气及市场竞争力。
从长远来看，透明且公正的薪酬政策有助于提升员工满意度和忠诚度，进而促进公司整体绩效的提升。因此，在做出决策前，管理层应进行全面分析，权衡短期财务收益与长期战略目标之间的关系。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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