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工会经费计提怎么算
在企业财务管理中，工会经费的计提是一项重要的财务操作。
∆工会经费 = 职工工资总额 × 提取比例
其中，职工工资总额包括基本工资、奖金、津贴等所有应发给员工的货币性收入。提取比例通常为2%，但不同地区和行业可能有所差异，需参照当地政策规定。
例如，如果某企业的职工月度工资总额为50,000元，则该月应计提的工会经费为：
∆工会经费 = 50,000 × 0.02 = 1,000元
这笔费用将用于支持工会活动，维护职工权益。
常见问题
如何确定具体的提取比例？答：提取比例由地方政府或相关部门制定，一般为工资总额的2%左右。企业应当密切关注当地政策变化，确保计提准确无误。
哪些项目应计入职工工资总额？答：职工工资总额应包含基本工资、绩效奖金、各类津贴及补贴等全部货币性收入。非货币性福利如实物奖励不计入此范围。
工会经费能否减免或调整？答：在特定情况下，如企业经营困难或遇到不可抗力事件，可以向有关部门申请调整或减免工会经费。但这需要提供充分的理由和证明材料，并获得批准。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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