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工会经费计提附什么凭证
企业在进行工会经费的计提时，需要准备一系列的会计凭证以确保财务记录的准确性和合规性。
工会经费 = 工资总额 × 2%
在实际操作中，企业应当每月或每季度定期计提工会经费，并将其记录在相应的会计科目中。例如，借方记入“管理费用——工会经费”科目，贷方则记入“应付职工薪酬——工会经费”科目。为了支持这一会计处理，企业需要准备详细的工资单、员工名单以及相关的财务报表作为凭证。
这些凭证不仅有助于内部审计和财务分析，还能在税务检查或外部审计时提供必要的证据。因此，企业应确保所有相关文件齐全且保存完好。
常见问题
如何确定工资总额用于工会经费计提？答：工资总额是指企业在一定时期内支付给全体员工的劳动报酬总额，包括基本工资、奖金、津贴等。企业在计算工资总额时，需确保涵盖所有应计入的部分，以保证工会经费计提的准确性。
工会经费的使用范围有哪些限制？答：工会经费主要用于开展职工活动、维护职工权益、组织培训等方面。企业必须严格按照规定用途使用工会经费，不得挪作他用。这不仅有助于提高职工的工作积极性，还能增强企业的凝聚力。
如果企业未按规定计提工会经费会有什么后果？答：若企业未按规定计提工会经费，可能会面临税务处罚、罚款或其他法律后果。此外，还可能影响企业的信誉和形象。因此，企业应严格遵守相关规定，确保工会经费的正确计提和合理使用。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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