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计提工资凭证附的单据是什么会计科目
在企业日常财务处理中，计提工资是一项重要的工作。
具体来说，工资表详细列出了每位员工的基本工资、奖金、津贴、扣款等项目，是计算应发工资的基础。考勤记录则反映了员工的实际出勤情况，对于计算实际应发工资具有重要意义。员工签字确认表则是为了确保工资发放的准确性和透明度，防止出现纠纷。
从会计科目的角度来看，计提工资主要涉及“应付职工薪酬”科目。其会计分录可以表示为：
借：管理费用/销售费用/制造费用（根据部门性质） 贷：应付职工薪酬
常见问题
如何确保工资表的准确性？答：确保工资表的准确性，关键在于数据来源的真实性和完整性。企业应当建立完善的考勤制度，并通过信息化手段进行考勤记录的自动化采集。同时，定期与员工核对工资明细，及时发现并纠正错误。
在不同行业，计提工资的具体操作有何差异？答：不同行业的工资结构和支付方式存在较大差异。例如，制造业企业的工资可能包含较多的计件工资，而服务业企业的工资则更多依赖于绩效考核。因此，在计提工资时，需根据行业特点合理设置工资项目和计算方法。
如何处理计提工资过程中出现的争议？答：处理工资争议时，企业应首先依据相关法律法规和公司政策进行判断。若争议无法通过内部协商解决，可引入第三方仲裁机构或法律途径。同时，加强与员工的沟通，提高工资发放的透明度，有助于预防和减少争议的发生。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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