新用户扫码下载公司社保计提与缴纳个人分录一样吗
公司社保计提与缴纳个人分录的区别
在企业财务管理中，社保计提和社保缴纳是两个不同的概念。
借：管理费用/销售费用等（根据部门性质） 贷：应付职工薪酬-社保
而在实际缴纳时，企业需要从员工工资中扣除个人应缴部分，并连同企业承担的部分一并支付。此时的会计分录为：
借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款
常见问题
社保计提是否会影响企业的现金流？答：社保计提本质上是一种会计处理方式，并不会直接影响企业的现金流。它只是在账面上反映了未来的负债，真正的现金流影响体现在实际缴纳社保时。
不同行业对社保计提与缴纳有何特殊要求？答：某些特定行业如建筑、制造等可能由于季节性用工或项目制工作模式，在社保计提和缴纳上需考虑更多因素。例如，建筑行业可能会因为项目周期的不同调整社保计提的时间点和金额。
如何确保社保计提与缴纳的准确性？答：企业应建立完善的员工信息管理系统，及时更新员工的工资变动情况，并定期核对社保缴费基数和比例。同时，加强与社保机构的沟通，了解最新的政策变化，以确保计提和缴纳的准确性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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