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计提支付工资社保的账务处理
企业在进行工资和社保的计提与支付时，需要遵循一定的会计原则和流程。
借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据部门性质）
贷：应付职工薪酬
当实际支付工资时，会计分录变为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/现金
对于社保的计提，企业需根据当地社保政策，按一定比例从工资中扣除员工个人部分，并由企业承担单位部分。公式表示为：
员工个人社保 = 工资总额 × 个人社保比例
单位社保 = 工资总额 × 单位社保比例
计提社保时，会计分录为：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：其他应付款-社保（单位部分）
贷：应付职工薪酬-代扣社保（个人部分）
常见问题
如何确保社保缴纳基数准确无误？答：企业应定期核对员工的实际收入情况，并根据最新的社保政策调整缴纳基数。同时，利用财务软件自动计算功能，减少人为错误。
遇到社保政策变动时，如何快速调整账务处理？答：及时关注政府部门发布的最新政策通知，组织财务人员培训学习新规定。更新财务系统中的参数设置，确保所有相关账务处理符合最新要求。
不同行业在工资及社保处理上有何特殊之处？答：例如制造业可能因季节性生产导致工资波动较大，需特别注意成本核算；而服务业则更注重绩效考核与奖金发放机制的设计，这直接影响到最终的工资及社保计提金额。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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学员讨论（6）
暖阳小筑我
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考试加油我必胜我
内容详实，讲解透彻，对我帮助很大。
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森林探险我
今年一定要祝我考过啊
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知行合一我
内容更新速度快，紧跟考试最新动态。
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用心生活拥抱未来我
内容丰富，逻辑清晰，非常好！
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