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给员工计提社保公积金分录怎么做
在企业的财务管理中，为员工计提社保和公积金是一项重要的工作。
社保 = 5000 × 8% = 400元
公积金 = 5000 × 12% = 600元
常见问题
如何确保社保和公积金计提的准确性？答：确保社保和公积金计提准确性的关键在于及时更新员工信息，并与当地社保局和公积金管理中心保持沟通。企业应定期核对员工的基本工资、奖金及其他收入项目，以确保计算基数的正确性。
不同行业在社保和公积金计提上有何差异？答：虽然社保和公积金的计提原则一致，但不同行业的具体操作可能有所不同。例如，在制造业中，由于存在大量临时工或季节工，企业需要特别注意这些员工的社保和公积金缴纳情况。而在金融行业，由于员工收入较高，企业需更加关注高收入员工的社保和公积金上限规定。
计提错误后如何进行调整？答：如果发现社保和公积金计提出现错误，应及时进行账务调整。一般情况下，可以通过红字冲销原错误分录，再重新做正确的分录。例如，若之前多计提了某员工的社保费用，可借记“其他应付款-社保（红字）”，贷记“应付职工薪酬（红字）”，然后按照正确金额重新计提。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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