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计提个人社保用什么科目做账呢
在企业财务处理中，计提个人社保是一个常见的操作。
借：应付职工薪酬 - 社保（个人部分） 500
贷：银行存款/现金 500
常见问题
{提问}如何区分企业与个人社保的会计处理？答：企业在处理社保时，需要明确区分企业和个人部分。企业部分的社保费用通常计入“管理费用”或“销售费用”等科目，而个人部分则通过“应付职工薪酬”科目进行核算。这种区分有助于准确反映企业的成本和员工的实际收入情况。
{提问}如果员工离职，未缴纳的社保如何处理？答：当员工离职且存在未缴纳的社保时，企业需要根据实际情况进行调整。若已计提但未实际支付，可以通过冲减“应付职工薪酬”科目来处理；若已经支付但未及时入账，则需要进行相应的账务调整，确保财务报表的准确性。
{提问}不同行业在社保计提上有何特殊考虑？答：不同行业的社保计提可能存在差异，特别是对于一些高风险行业如建筑、采矿等，可能需要额外考虑工伤保险等特殊险种。此外，某些行业可能享受政府补贴或优惠政策，这也会影响社保的计提方式和金额。企业应根据自身行业特点和政策要求，合理制定社保计提方案。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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