24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.97 苹果版本:8.7.97

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

计提公积金和社保分录怎么做

来源: 正保会计网校 编辑: 2025/07/01 12:35:47  字体:

选课中心

实务会员买一送一

选课中心

资料专区

需要的都在这里

资料专区

课程试听

抢先体验

课程试听

高薪就业

从零基础到经理

高薪就业

计提公积金和社保分录怎么做

在企业财务管理中,计提公积金和社保是重要的会计处理步骤。

这些操作不仅关系到员工福利的准确记录,也直接影响企业的财务报表。计提公积金通常是指根据员工工资总额按一定比例提取住房公积金,而社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
具体来说,假设某公司每月为员工缴纳住房公积金和社保,其计算公式如下:公积金 = 员工工资 × 公积金比例;社保 = 员工工资 × 社保比例。例如,若某员工月工资为10,000元,公积金比例为12%,社保比例为20%,则公积金计提金额为10,000 × 12% = 1,200元,社保计提金额为10,000 × 20% = 2,000元。会计分录应为:
借:管理费用(或其他相关费用科目)3,200
贷:应付职工薪酬——公积金 1,200
贷:应付职工薪酬——社保 2,000。

常见问题

如何确保计提金额的准确性?

答:确保计提金额准确性的关键在于正确应用各项比例,并定期核对实际支付与计提金额是否一致。企业应建立完善的内部控制机制,定期审查工资单和社保缴费记录。

不同行业在计提公积金和社保时有何差异?

答:不同行业的计提标准可能因地区政策、企业规模及员工结构而异。例如,制造业可能由于员工人数较多,需特别关注批量处理的效率;而金融服务业则可能更注重高端人才的福利待遇,因此在计提比例上可能会有所不同。

计提不足或超额计提会带来哪些财务风险?

答:计提不足可能导致企业面临法律风险和罚款,影响员工满意度;而超额计提则可能导致现金流紧张,影响企业的日常运营。因此,企业应通过精确计算和及时调整来避免这些问题。

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,正保会计网校提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准!

学员讨论(0
真账实训,办税更简 会计人薪资调查报告 财税疑惑,秒问秒答
回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号

恭喜你!获得专属大额券!

套餐D大额券

去使用