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计提和缴纳的会计分录可以在一张凭证上吗
在财务会计中，计提和缴纳是两个重要的概念。
如果企业的计提和缴纳行为发生在同一会计期间，并且金额明确、性质相同，则可以将它们记录在同一张凭证上。例如，假设某公司每月末计提工资，并在次月初发放工资。在这种情况下，计提工资时的会计分录为：
借：管理费用（或其他相关费用科目） 贷：应付职工薪酬
当实际支付工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬 贷：银行存款
若这两笔分录在同一个月内发生，可以合并记录。
常见问题
如何处理跨期的计提和缴纳？答：对于跨期的计提和缴纳，应分别记录在不同的会计期间。例如，若某公司在12月计提了年度奖金，但在次年1月才实际支付，那么12月的会计分录只记录计提部分，次年1月再记录实际支付的部分。这样能确保财务报表准确反映各期的财务状况。
不同行业的计提和缴纳有何特殊要求？答：不同行业对计提和缴纳的要求可能有所不同。例如，在制造业中，原材料成本的计提和缴纳需要考虑生产周期和库存管理；而在金融行业中，贷款损失准备金的计提则需依据风险评估模型进行精确计算。因此，企业应根据自身行业特点制定相应的会计政策。
计提和缴纳不一致时如何调整？答：当计提与实际缴纳存在差异时，企业应及时进行调整。例如，若实际缴纳的税费高于计提金额，企业应在发现差异时进行补提，调整分录为：借：管理费用（或其他相关费用科目） 贷：应交税费。反之，若实际缴纳金额低于计提金额，则需冲回多计提的部分。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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