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事业单位工会经费计提依据
在事业单位中，工会经费的计提是财务管理的重要组成部分。
这一政策旨在保障工会组织的正常运作，支持其开展各类活动，维护职工权益。通过合理计提工会经费，事业单位能够确保工会工作的顺利进行，并促进职工与单位之间的和谐关系。
常见问题
如何确定事业单位职工工资总额的具体范围？答：事业单位职工工资总额应包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等所有应计入工资总额的部分。具体范围需参照国家相关财务制度及地方性规定，以确保计算的准确性。
如果事业单位未按规定计提工会经费会有什么后果？答：未按规定计提工会经费可能导致工会工作无法正常开展，影响职工权益的维护。同时，还可能面临相关部门的处罚或整改要求，因此，事业单位应严格按照规定执行。
不同行业事业单位的工会经费计提比例是否一致？答：虽然大部分事业单位的工会经费计提比例相对统一，但根据不同行业的具体情况，可能会有所调整。例如，某些特定行业由于工会活动需求较大，可能会适当提高计提比例，以更好地支持工会工作。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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