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计提社保及住房公积金分录怎么做
在企业的财务处理中，计提社保及住房公积金是一项重要的工作。
例如，如果W = 50,000元，P1 = 20%，P2 = 12%，那么社保计提金额为50,000 × 20% = 10,000元，住房公积金计提金额为50,000 × 12% = 6,000元。会计分录如下：
借：管理费用 16,000元
贷：应付职工薪酬—社会保险费 10,000元
贷：应付职工薪酬—住房公积金 6,000元。
常见问题
如何确保社保和住房公积金计提的准确性？答：确保计提准确性的关键在于及时更新员工的工资信息，并严格按照规定的缴纳比例进行计算。企业应定期审查工资数据，避免因数据错误导致的计提偏差。
不同行业的企业在计提社保和住房公积金时有何差异？答：虽然基本的计提方法相同，但不同行业可能会有不同的工资结构和政策要求。例如，制造业可能有更多的加班工资，而服务业可能有更多的绩效奖金。这些因素都会影响最终的计提金额。
计提社保和住房公积金对企业财务报表的影响是什么？答：计提社保和住房公积金会增加企业的管理费用或销售费用，从而减少当期利润。同时，这也会影响企业的现金流，因为企业需要定期支付这些费用给相关部门。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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