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工会经费计提怎么做账
在企业的财务管理中，工会经费的计提和做账是重要的一环。
工会经费 = 员工工资总额 × 工会经费计提比例
假设某企业的员工工资总额为100,000元，工会经费计提比例为2%，则工会经费为：100,000 × 2% = 2,000元。
在会计分录中，这笔费用应记录在“管理费用”科目下，并同时增加“应付职工薪酬——工会经费”科目。例如：
借：管理费用——工会经费 2,000
贷：应付职工薪酬——工会经费 2,000
这样做的目的是确保企业在财务报表中准确反映其对工会的支持。
常见问题
如何根据不同行业调整工会经费的计提比例？答：不同行业的工会经费计提比例可能有所不同，通常由地方政府或行业规定具体比例。例如，制造业可能采用较高的比例以支持工人福利，而服务业可能较低。关键在于了解并遵守当地政策。
工会经费的使用范围有哪些限制？答：工会经费主要用于职工福利、教育、文体活动等方面。不得用于与工会无关的支出，如高管奖金等。确保资金使用的合规性至关重要。
如果企业未按规定计提工会经费，会面临哪些后果？答：未按规定计提工会经费的企业可能会受到税务部门的处罚，甚至影响企业的信用评级。因此，及时、准确地计提和使用工会经费是每个企业必须重视的工作。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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