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单位计提社保的分录有哪些
在企业财务管理中，计提社保是一项重要的会计处理工作。
计提社保的会计分录通常涉及两个主要科目：应付职工薪酬和其他应付款。具体公式为：
借方：管理费用/销售费用/制造费用（视部门而定）
贷方：应付职工薪酬 - 社保
同时，企业还需将这部分费用转至社保局账户，会计分录如下：
借方：应付职工薪酬 - 社保
贷方：银行存款或其他应付款 - 社保
常见问题
如何确定每个员工的社保缴纳基数？答：社保缴纳基数通常是基于员工的月平均工资计算得出。公司需按照当地社保政策规定，结合员工的实际收入情况，确保基数既符合最低标准也不超过最高限额。
不同行业在社保计提方面有何特殊要求？答：某些特定行业如建筑、采矿等高风险行业可能需要额外计提工伤保险。这些行业的企业需根据其业务性质和风险评估结果，适当调整社保计提比例和金额。
社保政策变动对企业财务报表的影响是什么？答：当社保政策发生变更时，例如缴费比例调整或新险种的引入，企业应及时更新其会计处理方法。这直接影响到企业的成本结构和利润水平，因此需要密切关注并适时调整预算和财务规划。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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