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计提社保的会计分录是什么科目
在企业的日常财务操作中，计提社保是一项重要的工作。
借：管理费用/销售费用/制造费用（根据部门分类）
贷：应付职工薪酬——社会保险费
同时，对于从员工工资中代扣的部分，则需要做如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——代扣个人社保
常见问题
如何确定不同部门的社保计提比例？答：社保计提比例因地区政策而异，但通常由政府规定。企业需要根据当地社保局发布的最新政策来调整计提比例。例如，在某些城市，养老保险的企业缴纳比例可能为16%，而在另一些地方则可能是14%。企业应当定期更新这些信息，并确保其符合最新的法律法规。
计提社保对企业财务报表有何影响？答：计提社保会影响企业的利润表和资产负债表。在利润表上，计提的社保费用会增加企业的成本，从而减少净利润。在资产负债表上，未支付的社保费用将作为负债列示在“应付职工薪酬”项目下。这有助于更准确地反映企业的财务状况。
如何确保社保计提的准确性以避免税务风险？答：确保社保计提准确性的关键在于及时更新政策信息和精确计算每个员工的社保基数。企业可以采用专业的财务软件或聘请专业人员来进行这项工作。此外，定期与社保局核对数据也是防止错误的重要手段。通过这些措施，企业能够有效降低因社保计提不准确而导致的税务风险。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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