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工资是先计提再发放吗
在企业财务管理中，工资的处理通常遵循特定的会计流程。
借：管理费用 X
贷：应付职工薪酬 X
这种做法确保了公司在财务报表上准确反映了当前期间的成本和负债。
常见问题
如何确定工资计提的准确性？答：工资计提的准确性依赖于精确的时间记录和合理的薪资结构设计。企业需要定期审查员工的工作时间和绩效，以确保计提金额与实际工作量相符。
工资计提后是否可以调整？答：如果发现计提金额有误，企业可以在后续期间进行调整。这通常涉及对“应付职工薪酬”科目的重新评估，并相应地调整相关费用科目。
不同行业在工资计提上有何差异？答：不同行业的工资计提方式可能因业务模式和劳动法规的不同而有所差异。例如，在制造业中，计件工资制度较为普遍，而在服务业，基于工时的工资体系更为常见。了解这些差异有助于企业更好地规划其财务策略。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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