新用户扫码下载计提了工资但又不发放怎么做账务处理
计提了工资但未发放的账务处理
在企业日常运营中，有时会遇到已经计提了员工工资但因各种原因未能及时发放的情况。
当公司计提工资时，通常会在会计科目中记录为：借：管理费用/销售费用等（根据部门性质），贷：应付职工薪酬。如果这些计提的工资在当期没有实际发放，那么在资产负债表上，这部分金额将反映在应付职工薪酬项下，作为流动负债的一部分。
需要注意的是，即使工资未发放，相关的社会保险和住房公积金仍需按照规定比例计算并计提，这涉及到更为复杂的会计分录。
常见问题
如何处理长期未发放的工资？答：对于长期未发放的工资，企业应当定期评估其合理性，并考虑是否需要调整相关会计估计或政策。若确实无法发放，可能需要通过董事会决议等方式，决定如何处置这部分资金，如转为其他形式的补偿或直接冲减。
计提工资对企业的现金流有何影响？答：尽管计提工资不会直接影响企业的现金流量，但它会影响企业的流动性比率和短期偿债能力指标。因此，企业应密切监控其现金流状况，确保有足够的资金支持日常运营及工资支付。
不同行业在处理未发放工资时有哪些特殊考虑？答：例如，在制造业中，由于生产周期较长，可能会出现阶段性资金紧张，导致工资延迟发放；而在服务业，尤其是劳动密集型企业，工资发放的及时性对员工满意度和企业形象至关重要。各行业应根据自身特点制定相应的财务管理策略，确保工资发放与企业财务健康之间的平衡。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：计提的会计分录示例有哪些
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号