新用户扫码下载当月发放上月工资必须要计提吗
当月发放上月工资的计提必要性
在企业财务管理中，处理工资发放与计提是至关重要的环节。
根据权责发生制原则，企业在发生费用时即应确认相应的负债，即使实际支付发生在以后期间。因此，若企业在某个月份已产生员工工资费用，则应在该月份末进行计提。具体来说，计提工资的会计分录为：
借：管理费用/销售费用等（根据部门性质）
贷：应付职工薪酬。这样做的目的是为了确保财务报表能够真实反映企业在各会计期间的经营成果和财务状况。
常见问题
如何确定是否需要对上月工资进行计提？答：这主要依赖于公司采用的会计基础。如果遵循权责发生制，那么无论何时支付，只要费用已经发生，就应当进行计提。这有助于提供更准确的财务信息，帮助管理层做出更好的决策。
计提工资对财务报表有何影响？答：计提工资会增加当期的费用，同时增加负债。这意味着公司的净利润可能会减少，但这也反映了公司真实的财务状况，避免了因延迟支付而造成的财务数据失真。
不同行业在处理工资计提时有哪些差异？答：例如制造业可能因为生产周期较长，工资成本在整个生产过程中分布较广；服务业则可能更关注即时服务提供的成本匹配。关键在于理解各自行业的特点，并据此调整会计政策，以确保财务报告的准确性和相关性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：怎样计提工资凭证的费用科目
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号