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养老保险缴纳会计分录怎么做
企业在为员工缴纳养老保险时，需要进行相应的会计处理。
企业部分的养老保险费用应计入“管理费用”或“生产成本”等科目，而员工个人部分则从工资中扣除，并计入“应付职工薪酬”。具体的会计分录如下：
借：管理费用/生产成本 x元
贷：应付职工薪酬-养老保险 x元
借：应付职工薪酬-养老保险 y元
贷：银行存款 y元
这里，x代表企业应缴纳的部分，y代表从员工工资中扣除并代缴的部分。
常见问题
如何计算企业每月应缴纳的养老保险金额？答：企业每月应缴纳的养老保险金额可以通过以下公式计算：
企业应缴养老保险 = 员工月工资总额 × 企业缴纳比例。这里的企业缴纳比例由当地政府规定，通常在16%到20%之间。
答：在这种情况下，企业仍需按照当地规定的最低工资标准来计算养老保险的缴纳基数。即使员工的实际工资低于最低工资标准，企业也必须按照不低于最低工资的标准为其缴纳养老保险。这确保了所有员工都能获得基本的社会保障。
对于不同行业的企业，养老保险缴纳有何特殊要求？答：不同行业可能有不同的养老保险缴纳政策。例如，在某些高风险行业中，政府可能会要求企业额外缴纳一定比例的补充养老保险，以应对潜在的职业风险。企业应当密切关注相关政策变化，确保合规缴纳。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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