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计提未发放的工资 工会经费怎么入账
在企业财务管理中，计提未发放的工资和工会经费的处理是常见的会计操作。
借：管理费用/生产成本
贷：应付职工薪酬
对于工会经费，根据国家规定，企业需按工资总额的一定比例（通常为2%）提取并上缴给工会组织。这部分费用同样需要在计提时进行相应的会计处理。
常见问题
如何准确计算工会经费的计提金额？答：工会经费的计提金额基于企业的工资总额，使用公式：
工会经费 = 工资总额 × 提取比例（如2%）。确保工资总额包括所有应计入的部分，避免遗漏。
答：计提未发放工资会增加企业的负债项，反映在资产负债表中的“应付职工薪酬”科目下。这表明企业有未来的支付义务，影响企业的流动比率和速动比率等财务指标。
不同行业在计提工会经费时是否有特殊要求？答：某些特定行业可能因政策调整或工会组织的具体要求而有所不同。例如，制造业由于其庞大的劳动力基数，可能需要更加细致地管理和监控工会经费的使用情况，以确保符合相关法规和内部审计标准。服务业则可能更注重工会活动的实际效果，通过优化经费使用提升员工满意度和工作效率。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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