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计提当月工资发放上月工资吗
在企业财务管理中，工资的计提与发放时间是至关重要的。
例如，假设某企业在1月份支付了员工12月份的工资，则在1月份的财务记录中需要体现这一笔支出。具体来说，会计分录可以表示为：
借：应付职工薪酬（Accrued Employee Compensation）
贷：银行存款（Bank Deposit）
通过这种方式，企业的财务状况和经营成果能够更真实地反映出来。
常见问题
如何确定工资计提的时间点？答：工资计提的时间点通常是在工资实际发放前的一个会计期间内进行。例如，如果企业在每月5号发放上月工资，那么应在每月末之前完成工资的计提工作。这样可以确保财务报表中的负债项目准确无误。
工资计提对财务报表有何影响？答：工资计提直接影响到资产负债表和利润表的数据。在资产负债表中，计提工资会增加“应付职工薪酬”这一负债项；而在利润表中，工资费用则作为成本或费用项目被扣除。正确的计提方法能保证财务报表的准确性和合规性。
公式表达如下：
净利润 = 收入 - 成本 - 费用
其中，费用包括工资费用
答：各行业的工资计提方式可能因业务特点而有所不同。例如，在制造业中，由于生产周期较长，可能会采用更为复杂的工资分配方法来匹配生产和销售周期；而在服务业中，工资计提相对简单，通常按照实际工作时间和绩效来计算。关键在于根据企业的实际情况制定合理的工资政策，并确保其符合相关的会计准则和法规。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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