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当月计提发放上月工资的账务处理
企业在处理员工工资时，常常会遇到当月计提并发放上月工资的情况。
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
这一过程确保了费用与收入在相应的会计期间内匹配。
发放工资的账务处理
到了实际发放工资的月份，企业需要从“应付职工薪酬”中支付工资给员工。此时，会计分录变为借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“现金”。这一步骤完成了工资的实际支付过程。例如，如果某公司本月发放上月计提的10,000元工资，则会计分录如下：
借：应付职工薪酬 10,000
贷：银行存款 10,000
通过这种方式，企业的财务记录保持了连续性和一致性，避免了因时间差导致的账务混乱。
常见问题
如何确保工资计提和发放的准确性？答：企业应建立完善的考勤和薪酬管理系统，定期审核工资数据，确保每一笔工资计提和发放都有据可查。
不同行业在工资计提和发放上有何特殊要求？答：例如制造业可能涉及加班费、绩效奖金等复杂计算；而服务业则需考虑提成和客户满意度奖励等因素。各行业应根据自身特点制定相应的薪酬政策。
如何应对工资计提和发放中的税务问题？答：企业需密切关注税法变化，及时调整工资结构和扣缴比例，确保员工个人所得税和企业所得税合规缴纳。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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