新用户扫码下载工资计提了没有发放怎么做账务处理
工资计提但未发放的账务处理
在企业日常财务操作中，经常会遇到工资已经计提但尚未实际发放的情况。
当工资最终发放时，需进行另一笔会计分录来反映这一过程。具体来说，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或其他支付方式对应的科目。如果上述例子中的工资在下个月发放，则会计分录为：借：应付职工薪酬 10,000 贷：银行存款 10,000。
常见问题
如何确保工资计提与实际发放的一致性？答：为了确保工资计提与实际发放的一致性，企业需要建立严格的内部控制制度。定期核对工资表和银行流水，确保每一笔工资支出都有相应的记录和凭证支持。同时，利用财务软件自动生成相关报表，减少人为错误。
计提工资时是否需要考虑税收因素？答：是的，在计提工资时必须考虑相关的税收因素。根据税法规定，企业需代扣代缴个人所得税。因此，在计算应付职工薪酬时，应当扣除应由员工承担的部分税款，这部分金额应计入“应交税费—应交个人所得税”科目。
对于跨年度的工资计提，如何进行账务调整？答：如果出现跨年度的工资计提情况，企业应在次年年初进行相应的账务调整。具体做法是，将上一年度多提或多计的部分通过红字冲销的方式予以纠正，并重新确认正确的金额。这样可以保证各年度财务报表的准确性与合规性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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